środa, 12 listopada, 2025
Latest:
BIZNES

Raport ADP: Evolution of Work 2.0. Nastawienie „Ja” vs „My”

Opublikowano 8 lat temu: Przeczytasz w: 1 minuta
W miarę rozwoju rynku pracy oraz zaostrzonej konkurencji o największe talenty, oferowanie jasnej ścieżki rozwoju kariery może mieć kluczowe znaczenie dla utrzymania najlepszych pracowników w firmie – wskazują wyniki badania Evolution of Work

Data publikacji: 2017-10-18
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Raport ADP: Evolution of Work 2.0. Nastawienie „Ja” vs „My”
Kategoria: , BIZNES

W miarę rozwoju rynku pracy oraz zaostrzonej konkurencji o największe talenty, oferowanie jasnej ścieżki rozwoju kariery może mieć kluczowe znaczenie dla utrzymania najlepszych pracowników w firmie – wskazują wyniki badania Evolution of Work 2.0.

Raport ADP: Evolution of Work 2.0. Nastawienie „Ja” vs „My” , BIZNES - W miarę rozwoju rynku pracy oraz zaostrzonej konkurencji o największe talenty, oferowanie jasnej ścieżki rozwoju kariery może mieć kluczowe znaczenie dla utrzymania najlepszych pracowników w firmie – wskazują wyniki badania Evolution of Work 2.0.

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Raport ADP: Evolution of Work 2.0. Nastawienie „Ja” vs „My” , BIZNES - W miarę rozwoju rynku pracy oraz zaostrzonej konkurencji o największe talenty, oferowanie jasnej ścieżki rozwoju kariery może mieć kluczowe znaczenie dla utrzymania najlepszych pracowników w firmie – wskazują wyniki badania Evolution of Work 2.0.
Hashtagi: # #BIZNES

A to już wiesz?  Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników.
Bezpośredni link:
Raport ADP: Evolution of Work 2.0. Nastawienie „Ja” vs „My”

#BIZNES

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy