Z jak zatrudnienie, czyli czego generacja Z oczekuje od pracodawców?

Opublikowano 9 lat temu: 23 czerwca 2016 Biura prasowe Przeczytasz w: 1 minuta

Z najnowszych badań firm Robert Half i Enactus wynika, że już w 2020 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 20% wszystkich osób

Data publikacji: 2016-06-23
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Z jak zatrudnienie, czyli czego generacja Z oczekuje od pracodawców?
Kategoria: , BIZNES

Z najnowszych badań firm Robert Half i Enactus wynika, że już w 2020 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 20% wszystkich osób zatrudnionych.

Z jak zatrudnienie, czyli czego generacja Z oczekuje od pracodawców? , BIZNES - Z najnowszych badań firm Robert Half i Enactus wynika, że już w 2020 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 20% wszystkich osób zatrudnionych.

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Z jak zatrudnienie, czyli czego generacja Z oczekuje od pracodawców? , BIZNES - Z najnowszych badań firm Robert Half i Enactus wynika, że już w 2020 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 20% wszystkich osób zatrudnionych.
Hashtagi: # #BIZNES

A to już wiesz? Co w sytuacji, jeśli na polskim rynku pracy zabraknie obywateli Ukrainy?

Bezpośredni link:
Z jak zatrudnienie, czyli czego generacja Z oczekuje od pracodawców? https://www.praca.no/j/z-jak-zatrudnienie-czyli-czego-generacja-z-oczekuje-od-pracodawcow

#BIZNES

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy

Pracownicy lubią pracę zdalną. Jak wówczas zapewnić bezpieczeństwo firmowych danych?

Praca zdalna to jeden z najczęściej oczekiwanych przez pracowników benefitów. Wielu z nich wskazuje możliwość pracy spoza biura jako jeden z najważniejszych aspektów pozafinansowych zatrudnienia. […]

Pokolenie Z: uczy się, studiuje, wchodzi na rynek pracy.

Informacja prasowa Warszawa, 2 stycznia 2020 r. Pokolenie Z: uczy się, studiuje, wchodzi na rynek pracy. A jak lubi odpoczywać? Najstarsi przedstawiciele pokolenia Z skończą […]

Bruksela zagłosowała przeciwko polskim przewoźnikom

komunikat prasowy 04.04.2019 Bruksela zagłosowała przeciwko polskim przewoźnikom Parlament Europejski przyjął tzw. pakiet mobilności. Jest to kolejny, przedostatni już krok w drodze do ostatecznego przyjęcia […]

Jak zatrudniać cudzoziemców?

Informacja prasowa, Warszawa, 14.05.2018 r. Deficyt pracowników na polskim rynku pracy sprawia, że firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. Najchętniej o etat w […]

Coraz częściej sprzedajemy usługi IT za granicę

Eksport polskich usług rośnie ponad dwa razy szybciej niż eksport towarów. Tuż po transporcie, znaczący udział mają tutaj usługi z sektora technologii informatycznych. Istnieją firmy […]

Czy kobiety mają szansę na pracę w branży TSL?

Informacja prasowa Warszawa, 14.11.2017 r. Czy kobiety mają szansę na pracę w branży TSL? W Europie co dwudzieste miejsce pracy oferowane jest w branży transportowej […]

PRACODAWCO, TO OSTATNI MOMENT! WYBIERZ PPK DLA SWOJEGO PRACOWNIKA

KOMUNIKAT PRASOWY Warszawa, 25.06.2019 Już od 1 lipca br. wszystkie firmy zatrudniające minimum 250 pracowników będą miały obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych. To […]

Opiekun seniora pilnie poszukiwany: zawód ceniony na rynku pracy

Warszawa, maj 2019 r. Opiekun seniora pilnie poszukiwany: zawód ceniony na rynku pracy Według prognoz Barometru Zawodów 2019 w Polsce w większości województw do deficytowych […]

Zdobądź płatny staż w Schneider Electric i dołącz do EcoStruxure Academy!

Warszawa, 28.03.2018 – Schneider Electric, lider cyfrowej transformacji w zarządzaniu energią i automatyce, rozpoczyna rekrutację na płatny, roczny program stażowy EcoStruxure Academy. Skierowany jest on […]

Polacy tracą czas. Na co marnujemy go najczęściej?

Informacja prasowa Warszawa, 19 września 2019 r. Choć żyjemy w biegu i wydaje się, że brakuje nam czasu na przyjemności, okazuje się, że tracimy go […]