SE

Anki Ahrnell ?rets Intraprenör 2013

Ig?r korades Anki Ahrnell, Head of Digital Engagement p? Swedbank, till ?rets Intraprenör 2013 av rekryteringsföretaget Talentia och den ideella organisationen Hungerprojektet.
Motiveringen till ?rets Intraprenör var:
Anki Ahrnell är ?rets Intraprenör 2013. I en stelbent bankvärld lyckas Anki g?ng p? g?ng driva igenom idéer, visioner och tankesätt med Swedbanks bästa för ögonen. Anki har tydligt konkretiserat m?lbilden för Swedbanks digitala resa och samtidigt lyckats skapa ett extraordinärt engagemang hos b?de medarbetare och andra nyckelpersoner. Bland Ankis m?nga framg?ngsrika projekt som har gynnat b?de kunderna och banken är mobilbanken det som utmärker sig starkast med sina 1,5 miljoner kunder.
P? fr?gan om vad det betyder för Anki Ahrnell att vinna ?rets Intraprenör 2013 svarar hon ?Först och främst är det först?s ett stort och efterlängtat erkännande av mitt och mina fantastiska medarbetares intensiva arbete de senaste ?ren. Men sedan hjälper det oss ocks? att missionera om att faktiskt alla företag behöver medarbetare med ?intraprenörsprofil? för att kunna ?stadkomma behövlig nyutveckling?.
??terigen sl?s vi av vilka fantastiska människor det finns ute i de stora verksamheterna som i det tysta verkligen gör skillnad. ?rets Intraprenör 2013, Anki Ahrnell st?r dessutom ut genom att b?de vara fullblodsintraprenör och intraprenöriell ledare i sin strävan att f? sina medarbetare att agera som intraprenörer. Talentia vill ocks? tacka samtliga finalister för det ni gör varje dag för att skapa framsteg och utveckling?, säger Klas Karlsson Grundare av Talentia och ?rets Intraprenör.
Genom utmärkelsen önskar Hungerprojektet och Talentia uppmärksamma vikten av ett gott intraprenörskap, en viktig förutsättning för utveckling och framg?ng i alla samhällen och inom alla organisationer.
Nominerade i ?r var:
Lena Glaser, Programdirektör p? SVT
Johan Gertell, chef för digitala kanaler p? 3
Anki Ahrnell, Head of Digital Engagement p? Swedbank

A to już wiesz?  Cajsa Wiking ny generalsekreterare för Operation Smile

Juryn ? ?rets Intraprenör 2013
Klas Karlsson, Grundare och partner p? Talentia
Sven Atterhed, Ordförande och grundare av The Foresight Group
Kamilla Kohn R?dberg, Leder expansionen av Chalmers School of Entrepreneurship
Carl-Diedric ?Icke? Hamilton, Styrelseordförande Hungerprojektet
Dariush Ghatan, VD och Grundare av Googol
Meg Tivéus, Styrelseproffs
Marianne Norelius, Hälsostrateg Apoteket (tidigare vinnare av ?rets Intraprenör)
För mer information och bilder, kontakta:
Maja Ytterell, Projektledare Talentia
Tel: 070-534 70 93 E-post: [email protected]

?rets Intraprenör 2013 ? ett samarbete mellan Talentia och Hungerprojektet
För 5e ?ret i rad delar Talentia ut priset ?rets Intraprenör till en person som uppvisat ?extraordinär förm?ga att upptäcka och driva igenom nya idéer samt organiserat resurser för att uppn? resultat utöver det vanliga?. En intraprenör driver utveckling i den organisation han eller hon arbetar för men själv inte grundat. Intraprenören har drivkraften och modet att leda fr?gor som inte alltid st?r p? företagets eller organisationens agenda.
Hungerprojektet är en global, politisk och religiöst oberoende organisation med programverksamhet i 12 länder i Afrika, Asien och Latinamerika. Kärnan i Hungerprojektets arbete är att väcka människors egen drivkraft och entreprenörsanda. Detta görs genom att mobilisera människor p? lokalniv? för att tillsammans skapa gemensamma visioner för utvecklingen av lokalsamhället. En stor del i detta arbete handlar om att uppmuntra människor att hitta nya sätt för att överkomma sina problem och p? s? sätt bidra till utveckling.
Intraprenörskap är med andra ord lika viktigt p? den afrikanska landsbygden som inom ett svenskt företag. Genom utmärkelsen ?rets Intraprenör vill Talentia och Hungerprojektet gemensamt uppmärksamma behovet av intraprenörsskap, visioner och drivkraft i alla samhällen och organisationer för att skapa utvecklingen och framg?ng.

A to już wiesz?  Ny Sifoundersökning: Varannan svensk tycker att tjänstepension är mycket viktigt vid jobbyte

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy