Skip to content
niedziela, 1 lutego, 2026
Latest:
  • W Polsce zdecydowanie więcej ofert pracy dla juniorów w IT. W Ukrainie najbardziej pożądani specjaliści od Frontendu oraz Testerzy.
  • Ponad 8 proc. ogłoszeń o pracę w obszarze gamingu ma w wymaganiach znajomość JavaScript oraz TypeScript. Specjaliści znający te języki zarobią nawet 26 tys. złotych miesięcznie
  • 39% firm dba o swoich pracowników. Jednak najczęściej nie tak, jak powinny
  • Księgowe perypetie, czyli jak Polski Ład namieszał
  • 56% specjalistów(-ek) IT z Europy Środkowo-Wschodniej zacznie szukać nowej pracy, jeśli straci możliwość pracy zdalnej. Dane No Fluff Jobs
Jak zbudować silną markę online?

Praca i Edukacja – Arbeid og utdanning

Aktualności i wiadomości prasowe: O edukacji i pracy w Polsce i Norwegii: #Arbeidsliv #PracujNorwegia & Nyheter og pressemeldinger

  • praca.no
  • Aktualności
  • BIZNES
  • Praca
  • Kariera
  • Psychologia
  • NO: Arbeidsrett
  • NO: Arbeidsliv
  • NO: Entreprenørskap
  • NO: Utdanning

budowanie marki co to znaczy

Jak zbudować silną markę online? Aktulności

Jak zbudować silną markę online?

12 lutego 202116 lutego 2021 praca.no
  • FORSENS KONTOR I MALMÖ REKRYTERAR TV? NYA PROJEKTLEDARE
  • Pracownik lepiej zmotywowany?
  • Bedriftsledere og arbeidstakere i ny, stor arbeidsmarkedsunders?kelse:
  • Inspirasjonskveld – studier Down Under
  • Trwa rekrutacja do prestiżowego programu dla studentów
Szukasz pracy w Norwegii? Zajrzyj na największą grupę z ofertami pracy w Norwegii:
Praca w Norwegii dla obcokrajowców.
Jeg leter etter jobb i Norge.jobb i norge
Ciekawe artykuły

Rada UE przyjęła ostatecznie zmiany w dyrektywie o delegowaniu pracowników

Rada UE przyjęła ostatecznie zmiany w dyrektywie o delegowaniu pracowników
Warszawa, 21.06.201821 czerwca 2018 roku Rada Unii Europejskiej przyjęła rewizję dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników. Przyjęta dyrektywa ma na celu zapewnienie uczciwych płac i równych warunków dla delegowania przeds

Praca w grupie się opłaca. Czy na pewno?

Praca w grupie się opłaca. Czy na pewno?
Praca w grupie się opłaca. Czy na pewno?Mówi się, że, co dwie głowy to nie jedna, a działając wspólnie, można osiągnąć więcej. Ale czy zawsze? Korzyści płynące z pracy w grupie są oczywiste. A co z pracą samodzieln�

Praca projektanta wnętrz – zdalnie i nad cały mieszkaniem

Praca projektanta wnętrz – zdalnie i nad cały mieszkaniemPolacy coraz chętniej korzystają z usług architektów wnętrz. Najczęściej zlecają przygotowanie projektu całego lokalu o średniej wielkości. Nie widzą też k�

Biznesowy savoir-vivre podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Biznesowy savoir-vivre podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Informacja prasowa – PolitanPaździernik 2017Biznesowy savoir-vivre podczas rozmowy kwalifikacyjnej –sztuka dla każdego z nasNiezależnie od zajmowanego stanowiska i branży, w której pracujemy, biznesowa sytuacja, jaką

Rozgryźć niedobór talentów

Rozgryźć niedobór talentów
Rozgryźć niedobór talentówJak pokazuje raport ManpowerGroup, 45% pracodawców w Polsce ma problemy w pozyskaniu pracowników. To najwyższy wynik od ostatnich 6 lat. W zestawieniu globalnym, obejmującym 43 państwa na całym świ

Praca dla miłośników słodyczy!

Praca dla miłośników słodyczy!
Praca dla miłośników słodyczy! Czy praca może być słodka? Na to pytanie odpowiadamy: TAK. Właśnie taką oferuje agencja zatrudnienia Manpower, która prowadzi rekrutację pracowników dla firmy Mondelēz International, świa

Inspektor ochrony danych pilnie poszukiwany – kto może nim zostać?

Inspektor ochrony danych pilnie poszukiwany – kto może nim zostać?
Warszawa, 14.08.2018 r.Informacja prasowaRODO ukształtowało nowe stanowisko – inspektora ochrony danych (IOD), wzbudza ono wątpliwości i pytania dotyczące tego, kto może ubiegać się o pełnienie tej funkcji, a także kiedy

Ponad 8 tys. złotych pensji i kolejki po usługi specjalistów – rynek programistów w Polsce

Ponad 8 tys. złotych pensji i kolejki po usługi specjalistów – rynek programistów w Polsce
Ponad 8 tys. złotych pensji i kolejki po usługi specjalistów – rynek programistów w PolsceMałe firmy, które nie potrzebują programistów na co dzień lub nie mogą pozwolić sobie na ich zatrudnienie, korzystają zwykle z us�

Zdrowy pracownik – podwójny zysk

Zdrowy pracownik wykonuje pracę szybciej i skuteczniej. Pracodawcy coraz częściej szukają więc rozwiązań, które pomogą zadbać o samopoczucie ich podwładnych i zminimalizują czynniki niekorzystnie wpływające na ich zdrowie

Rozwój pracowników jest naszą siłą!

Kraków, 29 października 2019 r. Informacja prasowaRozwój pracowników jest naszą siłą!Konieczność podnoszenia kwalifikacji podyktowana zmieniającymi się wymaganiami klientów to motor napędowy szkoleń i indywidualnego po
Luty 2026
P W Ś C P S N
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728  
« Wrz    
Strony
  • Archiwum
  • Domena na sprzedaż, Kup domenę.
  • Nasze strony
  • Polityka praw autorskich
  • Privacy
  • Tematy
  • Współpraca
ksiegowosc praca zdalna, https://www praca no/j/finalisterna-till-giraffpriset-2014-klara/, praca zdalna infolinia przychodzaca, praca hybrydowa a kodeks pracy, https://www praca no/j/sigtuna-kommun-har-utsett-arets-pedagoger/, praca flexi, praca zdalna infolinia, praca w biurze ból nóg, STENA LINE PRACA, praca zdalna nauczyciela sprawozdanie
https://www praca no/j/finalisterna-till-giraffpriset-2014-klara/, https://www praca no/j/sigtuna-kommun-har-utsett-arets-pedagoger/, praca hybrydowa a kodeks pracy, praca zdalna j angielski, praca zdalna infolinia przychodzaca, praca zdalna nauczyciela sprawozdanie, praca zdalna infolinia, ksiegowosc praca zdalna, praca w biurze ból nóg, LOT praca
Tagi
arbeidslivArbeidsliv ØkonomibilerBIZNESEntreprenørskapExperisFord Motor Norge ASHedin AutomotiveKarierakulturKunstLIFESTYLEManpowermotePracaPsychologiarapporterrådgivningTechtronic Industries Nordic AStelekom
Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie.

Więcej informacji na ten temat można znaleźć w dziale polityka prywatności/prywatność i wykorzystywania plików cookies/polityka cookies | Copyright © 2005 - 2026 by EYC.