Jagten p? de dygtigste talenter er sk?rpet, og det g?lder ogs? for revisionsbranchen. For at skabe relationer til de skarpeste talenter i fremtiden afholder PwC nu konkurrencen Challenge 2014, der tester de unge high-achievers.
Med konkurrencen ?nsker PwC at udfordre de unges faglighed, udvide deres netv?rk og give dem en dags erfaring fra den virkelighed, som formentlig venter dem p? den anden side af studierne. Og s? kan den blive startskuddet p? en karriere i PwC, da der venter et eftertragtet job til de dygtigste deltagere.
?Jagten p? talent er sk?rpet ? ikke kun i revisionsbranchen, men helt generelt oplever erhvervslivet, at der er kamp om de dygtigste talenter. Vi har for nylig offentliggjort vores globale CEO Survey, som netop viser, at ogs? de globale topledere mener, at det er afg?rende at vinde kampen om de dygtigste medarbejdere for at kunne skabe v?kst i fremtiden,? udtaler Mogens N?rgaard Mogensen, adm. direkt?r i PwC.
En helt almindelig dag?
Med Challenge 2014 ?nsker PwC at give de unge en forsmag p? deres fremtidige arbejdsliv i en revisions-, skatte- og r?dgivningsvirksomhed. Derfor tager konkurrencen udgangspunkt i en case fra den virkelige verden, og konkurrencen efterligner en helt almindelig arbejdsdag med virkelige udfordringer i forbindelse med et iscenesat opk?b.
?Der er ingen tvivl om, at der er rift om de allerdygtigste unge i dag. Derfor skal vi selvf?lgelig v?re tidligt ude, hvis vi skal g?re os attraktiv over for de unge. Med Challenge 2014 giver vi de unge noget konkret til CV?et, og det er noget, de studerende eftersp?rger,? siger Mogens N?rgaard Mogensen.
Kun de dygtigste slipper gennem n?le?jet
I ?r har 180 deltager tilmeldt sig konkurrencen, som t?ller fremtidige revisorer, skatteeksperter og konsulenter. Kun 24 deltagere er sluppet igennem n?lel?jet og p? dagen bliver de delt op i 8 teams, der dyster mod hinanden.
?Vi h?ber selvf?lgelig, at case-konkurrencen viser, at der er et godt match mellem PwC og de studerende, der er med i konkurrencen. Og ikke mindst at deltagerne g?r hjem med en indsigt i, hvad det vil sige at arbejde som konsulent eller r?dgiver hos os. Sidste ?r endte vi med at ans?tte ca. halvdelen af deltagerne, og jeg er forventningsfuld igen i ?r,? fort?ller Mogens N?rgaard Mogensen.
PwC starter allerede med at tilbyde de unge kurser, mens de stadig er studerende. Det sker bl.a. i form af et online-revisorspil og brush up-kurser, der er et ekstra tilbud og ment som et supplement til det de studerende l?rer p? studiet.
?Vi l?gger v?gt p?, at de studerende f?r noget med hjem, n?r de er i kontakt med os, p? vores kurser eller konkurrencer. Vi har at g?re med meget ambiti?se studerende, s? vi har fokus p? at b?de de og vi skal have noget ud af samarbejdet,? slutter Mogens N?rgaard Mogensen.
Om Challenge 2014
PwC afholder ?rligt en case-konkurrence for studerende. De studerende er typisk msc.fsm.-, cand.merc.aud.- eller cand.jur.-studerende. Challenge 2014 finder sted den 13. marts 2014 hos PwC i Hellerup. Det er 8. gang i ?r, at konkurrencen afholdes.
Om PwC
PwC er verdens st?rste revisions-, skatte- og r?dgivningshus.I
Danmark er vi markedsledende, og vores vision er at skabe v?rdi for vores
relationer. I Danmark samarbejder godt 1.700 PwC?ere fra 16 kontorer hver dag
om at hj?lpe vores kunder med deres succes, og de tr?kker p? et netv?rk med
mere end 184.000 kolleger fra hele verden. Succes skaber man sammen med andre.
