wtorek, 16 grudnia, 2025
Latest:
BIZNES

NOWY START UP W BRANŻY RERUTACYJNEJ. JOBEL.PRO WSPIERA PRACODAWCÓW W EWIDENCJI O

Opublikowano 8 lat temu: Przeczytasz w: 1 minuta
Nowelizacja ustawy o pracy tymczasowej, która weszła w życie 1 czerwca 2017 roku nakłada na pracodawców obowiązek ewidencjonowania okresu pracy pracowników tymczasowych i przewiduje kary nawet do 30 tys. zł za nieprzestrzeganie nowych

Data publikacji: 2017-06-27
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: NOWY START UP W BRANŻY RERUTACYJNEJ. JOBEL.PRO WSPIERA PRACODAWCÓW W EWIDENCJI O
Kategoria: , BIZNES

Nowelizacja ustawy o pracy tymczasowej, która weszła w życie 1 czerwca 2017 roku nakłada na pracodawców obowiązek ewidencjonowania okresu pracy pracowników tymczasowych i przewiduje kary nawet do 30 tys. zł za nieprzestrzeganie nowych przepisów.

NOWY START UP W BRANŻY RERUTACYJNEJ. JOBEL.PRO WSPIERA PRACODAWCÓW W EWIDENCJI O , BIZNES - Nowelizacja ustawy o pracy tymczasowej, która weszła w życie 1 czerwca 2017 roku nakłada na pracodawców obowiązek ewidencjonowania okresu pracy pracowników tymczasowych i przewiduje kary nawet do 30 tys. zł za nieprzestrzeganie nowych przepisów.

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
NOWY START UP W BRANŻY RERUTACYJNEJ. JOBEL.PRO WSPIERA PRACODAWCÓW W EWIDENCJI O , BIZNES - Nowelizacja ustawy o pracy tymczasowej, która weszła w życie 1 czerwca 2017 roku nakłada na pracodawców obowiązek ewidencjonowania okresu pracy pracowników tymczasowych i przewiduje kary nawet do 30 tys. zł za nieprzestrzeganie nowych przepisów.
Hashtagi: # #BIZNES

A to już wiesz?  HR-owcem może być każdy, czyli 10 mitów na temat pracy w dziale kadr
Bezpośredni link:
NOWY START UP W BRANŻY RERUTACYJNEJ. JOBEL.PRO WSPIERA PRACODAWCÓW W EWIDENCJI O

#BIZNES

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy