SE

P? KappAhl f?r kvinnorna ta plats

P? KappAhl f?r kvinnorna ta plats
2014-03-07 07:32 KappAhl Arbetsplatsen KappAhl är uppskattad och f?r kvitto p? sin framg?ng i ?rliga undersökningar. Framg?ngsreceptet är ett m?lmedvetet arbete för att skapa en arbetsplats som passar den majoritet av kvinnor som finns inom företaget. ? P? KappAhl jobbar ett stort antal kompetenta och kreativa kvinnor, säger KappAhls vd Johan ?berg. Vi st?r mitt i v?r m?lgrupp, det är en av v?ra styrkor.

Arbetsplatsen KappAhl är uppskattad och f?r kvitto p? sin framg?ng i ?rliga medarbetarundersökningar. Undersökningarna visar p? bra laganda, hög lojalitet och gott förtroende för arbetsgivaren. Framg?ngsreceptet är ett m?lmedvetet arbete för att skapa en arbetsplats som passar den majoritet av kvinnor som finns p? alla niv?er inom företaget, även
chefspositioner och styrelse.
? P? KappAhl jobbar ett stort antal kompetenta och kreativa kvinnor, säger KappAhls vd och koncernchef Johan ?berg. Vi st?r mitt i v?r m?lgrupp, det är en av v?ra styrkor.
P? KappAhl st?r kvinnan i fokus, det gäller b?de kunder och medarbetare. Totalt 93% av medarbetarna är kvinnor och p? alla niv?er i företaget är kvinnorna i majoritet. Företaget har varit
konsekventa med sin medarbetarstrategi och placerar sig högt p? listor över arbetsplatser där medarbetarna presterar, trivs och stannar.
? Vi är stolta över att f? s? goda betyg fr?n v?ra medarbetare, säger HR- och Informationschef Kajsa Räfteg?rd. P? en arbetsplats med m?nga kvinnor handlar det om att först? vad det innebär att
vara mitt i livet, med karriär, utveckling i yrket, familj och fritid.
Medarbetarstrategin följs upp i KappAhls ?rliga medarbetarenkät som visar p? ett stort engagemang bland medarbetarna. 2013 var svarsfrekvensen hela 92,4% och visade p? förbättringar inom alla nyckelomr?den, efter ett ?r med förändringar i b?de organisation och arbetssätt. Hela 97% av
medarbetarna svarar att de skulle rekommendera KappAhl som arbetsplats.
? Vi arbetar l?ngsiktigt, det ger effekt p? arbetsplatsen och p? mötet med v?r kund, avrundar Kajsa Räfteg?rd.
För ytterligare information
Kajsa Räfteg?rd, HR- och Informationsdirektör, tel 0704-71 56 49, [email protected] Charlotte Högberg, Informationschef, tel. 0704-71 56 31, [email protected]
Fakta om arbetsplatsen KappAhl
Här arbetar 4500 medarbetare i ?tta länder. Förutom butiksmedarbetare
även designers, inköpare, mönsterkonstruktörer, marknadsförare, ekonomer,
it-specialister och m?nga fler.
KappAhl har
o 93% kvinnor totalt
o 67% kvinnor i styrelsen
o 50% kvinnor i ledningen
o 79% kvinnor övriga ledande positioner
KappAhl arbetar även för att förbättra livsvillkoren i de länder där
man köper sin produktion och driver bland annat ett träningscenter för fattiga
kvinnor i Bangladesh. Där f?r över 100 kvinnor varje ?r f?r utbildning, praktik
och möjlighet till anställning.
Om KappAhl
KappAhl, grundat 1953, är en av Nordens ledande modekedjor med närmare 400 butiker i Sverige, Norge, Finland och Polen samt Shop Online. KappAhl erbjuder prisvärt mode i egen design till de m?nga människorna ? kvinnor, män och barn, med särskilt fokus p? kvinnan mitt i livet. KappAhl var den första modekedjan i världen att miljöcertifieras 1999. 2012/2013 var omsättningen 4,8 miljarder SEK och antalet anställda cirka 4 500. KappAhl är noterat p? Nasdaq OMX Stockholm. För mer information, besök www.kappahl.com.
Bifogade filer

A to już wiesz?  Nyföretagarbarometern: Fler nya företag, + 9,2 procent i juni

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy