P? Idébankens facebookside, ?Gravid medarbeider?, kan b?de arbeidsgivere og arbeidstakere stille sp?rsm?l om graviditet og jobb. Tre dyktige jordm?dre sitter klare for ? svare deg. I tillegg til sp?rretjenesten finner du masse informasjon om temaet. Alt p? ett sted.
At den gravide jobber og opprettholder kontakten med arbeidsplassen lengst mulig har klare fordeler for b?de arbeidsgiver og den ansatte selv. P? ingen andre omr?der klarer man ? redusere sykefrav?ret s? mye, s? raskt og med s? enkle midler som blant gravide.
Sp?rretjeneste
Vi ser at mange arbeidsgivere er usikre p? hvordan de skal g? frem n?r en medarbeider blir gravid. Mange gravide har ogs? sp?rsm?l knyttet til arbeid og graviditet. Mangel p? kunnskap f?rer til mye un?dvendig engstelse. Dette gjelder ogs? lederne. Med bedre informasjon og enkel tilrettelegging kan mange kvinner fortsette i jobb. Her ?nsker vi ? bidra.
P? siden ?Gravid medarbeider? kan du sp?rre jordm?dre med lang erfaring innen graviditet og arbeid. De gir r?d for hva du kan gj?re p? din arbeidsplass og for dine medarbeidere.
Informasjon
Idébanken har bes?kt mange virksomheter som har funnet gode l?sninger. I tillegg har vi fulgt jordm?drenes arbeid tett. P? siden ?Gravid medarbeider? har vi samlet den viktigste informasjonen og de beste tipsene for b?de arbeidsgiver og arbeidstaker.
P? veggen publiserer vi nyheter, forskning, gode eksempler og mye mer. Vi har rett og slett samlet alt p? ett sted.
Satser nytt
Gravid medarbeider er Idébankens f?rste temaside i sosiale medier.
? Vi ?nsker ? tilby brukerne v?re det de ?nsker seg p? deres betingelser. Hvis dette faller i smak s? vil vi vurdere lignende tilbud med andre temaer, sier Anne-Grete Martinussen, spent fagansvarlig i Idébanken.
Facebooksiden „Gravid medarbeider” finner du her
Les mer om jordm?drene her
Idébanken.org forteller de gode arbeidsmilj?historiene fra norsk arbeidsliv og tilbyr gratis informasjon, verkt?y og faglig materiell. V?rt oppdrag er ? skape et mer inkluderende arbeidsmilj? ved ? redusere sykefrav?ret, inkludere de med nedsatt funksjonsevne og tilrettelegge for at seniorer st?r lenger i jobb.
